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公司召开基层党组织书记抓基层党建述职评议大会

作者:()  发布时间:2019-01-18 10:05:04 浏览量:

      1月16日下午,铸管新疆公司召开基层党组织书记抓基层党建述职评议大会。公司党委成员、各党总支、支部书记、各单位管理人员及党员代表共计180余人参加会议。会议由党委组织部部长田振强主持。
      本次述职评议会采取“述、问、评、测”的方式进行。 一是参加述职的党组织书记逐一述职。二是现场提问。现场提问以党委书记率先提问,班子成员随机提问方式开展。 三是领导点评。由党委书记亲自点评,做到对成绩三言两语、言简意赅;对存在问题,直指症结、讲透说准,对下一步工作,指明方向、严格要求。 四是代表测评。在述职点评的基础上,参会代表填写测评表,对每位述职人员抓党建工作情况评价打分。
      述职会上,5位党总支书记、9位党支部书记依次上台述职。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况;落实党的建设重点工作完成情况;提高基层党组织建设质量情况;突出履行基层党建工作责任情况;突出查找和解决问题情况;落实中央八项规定和集团公司九项规定要求进行全面总结履行职责的情况,认真分析工作中存在的问题及原因,并提出下一步的工作打算和改进措施。
会后,董民就此次述职大会提出了几点意见:
      一是此次述职大会,是一次政治“体检”。基层党组织书记抓基层党建工作的履职情况、主体责任的尽职情况,要向公司各级组织、广大党员进行汇报,同时也反映出你一年来理论水平、思想水平、工作作风提升、变化情况;是一次经验交流学习的机会。在以往的述职过程中,大家都有一个深刻的心得体会,这些材料都会成为我们各个同志在今后工作中相互学习,相互借鉴的重要资料。是一次全面的见证。哪个同志在工作中得过且过、哪个同志是奋起强追、哪个同志是有条不紊,大家一目了然。

      二是加强干部考核。本次述职是对年度支部书记工作的一次考评。此次述职中存在问题、短板,后续都要进行反思、产生促进作用,助推干部队伍能干事、想干事大好局面。
      三是提升干部业务能力、工作能力重要途径。通过述职我们看到,有些同志是紧紧扣住总支书记、支部书记身份系统的,有逻辑性的阐述了一年来的工作;但有一些同志把自己身份混淆了,把简单的一些行政工作罗列了一大堆,并没有说作为支部书记如何开展工作,停留在以往的、简单工作中,身份感不明确。
      四是改进下一年工作方向。对于改进的清单,要有时间,有具体措施,不是说问题分析完了,就结束了,明年拿来继续用,要想本次述职有效果,就要跟催,列出整改方向。党委要和每名同志进行见面,考评结果通知到个人,对于考评分数较低的人员,要进行组织上的接触。

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